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全年平均工资怎么算?

归档日期:11-15       文本归类:尤德里      文章编辑:爱尚语录

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  根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;

  3.职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

  知道合伙人法律行家采纳数:32393获赞数:139704制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱向TA提问展开全部全年月平均工资按当年工资总额除以12个月计算。

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